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        看熱訊:三大“工具包”優化人才服務


        (資料圖片)

        杭州臨平

        三大“工具包”優化人才服務

        本報杭州訊 (通訊員 臨組軒)近年來,杭州市臨平區積極做好人才服務工作,推出“金才通”政策包、“臨幫團”資源包、“春風行”服務包三大“工具包”,為人才提供優質服務,構建一流人才發展生態。

        打造“金才通”兌現惠才政策。搭建“金才通”一體化平臺,推出“人才投”“人才險”“人才貸”。撬動社會資本370億元,設置“人才投”專項基金,以“金服寶·小微”平臺連接金融機構與人才企業,解決人才創業初期資金需求;評估人才抗風險等級,設立“人才險”,給予最高1000萬元保額,為人才提供綜合保險保障;圍繞人才貸款需求設立“人才貸”,量身定制免抵押、免擔保、低利率的貸款模式,提供最高1000萬元貸款額度,并根據實際給予貼息補助。

        組建“臨幫團”集聚助才資源。選聘企業、學校、研究院的優秀專家、教授、工程師等組成“臨幫團”專家智庫,為人才能力提升、技術攻關、資源利用提供智力支持。組織專業輔導,利用線上線下課程培訓、經驗分享會、主題沙龍等,宣講和解讀產業、人才政策,惠及1.5萬人次;建立“一對一”定點聯系機制,針對人才企業在研發、創新中遇到的瓶頸,開展技術指導,幫助解決問題。

        開展“春風行”做優暖才服務。選派服務能力強、具有經濟專業背景的干部60余名,建立人才和企業“雙專員”隊伍,負責對接和服務人才企業。將每月第一周的星期五設為“人才服務日”,服務日當天由“雙專員”隊伍集中開展人才走訪、服務上門,解決人才住房、就學、醫療等“關鍵小事”,累計為5600余名人才提供“一對一”精準服務。

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